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反思太太乐联姻雀巢

发布日期：[2010-3-13 9:37:02] 共阅[2303]次此文章共有 2 页 1 2

一直保持稳健、以人为本的企业文化，奉行“创造共享价值”的价值观，始终坚守“永远不因短期利益而牺牲长远计划”的核心理念。并且尊重其他文化和传统等价值观，深知食品必须与世界各国的饮食和社会习惯紧密挂钩，要尽可能融入业务所在地的文化和传统，并将雀巢认同的价值观应用于当地环境。

　　正是太太乐与雀巢同样具有高度相似的价值观和相互包容的企业文化，才使这对“志同道合”的合作者走到一起，并书写了一部历经十年的成功故事。　　

　　“君子和而不同”。太太乐和雀巢的东西方文化背景以及跨国公司和民营企业的经济架构的不同是客观存在的，然而太太乐和雀巢的十年合资之路让我们看到的是面对不同文化，仍然可以通过互相尊重、加强沟通、相互包容、遵守规则等一系列具体方法，在“创造共享价值”的同一理念下，走到一起，并一路走好。

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